Formaciones en Soft Skills
PRÁCTICAS
Formador en vivo y directo para explicar, dar respuestas prácticas y adecuadas a cada persona.
PERSONALIZADAS
Hechas a la medida de las habilidades que se han de mejorar para aumentar los resultados.
ONLINE
Formaciones ajustadas a la disposición, para que el tiempo y la distancia no sean excusas.
Programa de Formación en Habilidades Blandas
GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL
El estrés no necesita presentación. Todos lo conocen pero pocos saben cómo reducir el estrés y salir de su círculo vicioso. Esta formación otorga habilidades para cambiar la mirada y los actos que generan tensión, perjudicando el bienestar y los resultados.
LIDERAZGO DE EQUIPOS
La mayoría de líderes no nacen sino que se hacen gracias a un aprendizaje continuo. La formación de liderazgo organizacional aporta las competencias necesarias para que cada responsable de equipo logre en verdad liderar, inspirar y gestionar.
COMUNICACIÓN Y RELACIONES
La comunicación todo lo puede mejorar o empeorar. Actualmente las habilidades de la comunicación efectiva están más que definidas, es sólo cuestión de aprenderlas para mejorar resultados laborales y crear unas relaciones cooperativas en el trabajo.
AUTOLIDERAZGO Y EFICIENCIA LABORAL
La rutina no siempre juega a nuestro favor cuando se trata de buscar la excelencia profesional. Es fácil seguir inercias que limitan los resultados. Esta formación permite identificar dichas inercias y substituirlas por acciones que mejoren el desempeño.
MEJORAR LA GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL
Formaciones en soft skills enfocadas al estrés que ayudan a las personas a:
- Tener una actitud pro-activa a la hora de solucionar o minimizar el estrés de su trabajo.
- Reconocer las acciones que realizan a pesar de ser contraproducentes para su bienestar.
- Aumentar su resiliencia para atravesar los momentos de mayor carga y tensión laboral.
- Aprender a gestionar su energía en el trabajo con mayor asertividad y equilibrio.
- Potenciar la mejor aportación que cada persona pueda dar al entorno y al clima laboral.
- Reducir los conflictos interpersonales que afectan los resultados y desmotivan el compromiso.
IMPULSAR EL LIDERAZGO DE EQUIPOS
La formación de liderazgo facilita las siguientes ventajas a los participantes:
- Aumentar la conciencia de sus puntos fuertes y débiles como líderes para actuar en consecuencia.
- Incorporar a su pensamiento las claves del coaching para enriquecer sus habilidades y visión.
- Saber liderar al equipo según la fase que atraviesa y poderlo llevar a un mayor grado de maduración.
- Mejorar su comunicación a la hora de dar feedback e instrucciones a su entorno.
- Aprender a dirigir procesos participativos de búsqueda de nuevas ideas y de soluciones.
- Tener herramientas para solucionar conflictos de equipo con empatía, comprensión y acierto.
MEJORAR LA COMUNICACIÓN Y RELACIONES
Entrenar las habilidades blandas comunicativas e interpersonales permite:
- Aprender a dar y recibir feedback de una forma clara que evite malentendidos y conflictos.
- Saber conducir conversaciones delicadas de forma cercana, resolutiva y respetuosa.
- Superar acciones o hábitos contraproducentes que dificultan las relaciones colaborativas.
- Aprender inteligencia emocional para crear una organización empática y más humana.
- Crear puentes de diálogo que posibiliten la creación de sinergias, nuevas ideas o mejoras continuas.
- Reconocer la diversidad de valores y talentos que cada persona aporta al equipo para utilizarlos.
FORTALECER EL AUTOLIDERAZGO Y LA EFICIENCIA LABORAL
Una formación indispensable que empodera y ayuda a:
- Consolidar la capacidad de priorizar la acción adecuada en cada momento y circunstancia.
- Identificar las creencias o sentimientos limitantes que boicotean las propias iniciativas.
- Reconocer acciones o hábitos contraproducentes para superarlos con acciones concretas.
- Ser resolutivo al enfrentar problemas laborales o cambios inesperados sin caer en la queja.
- Gestionar con responsabilidad su energía física, emocional y mental para dar lo mejor de sí.
- Tener una visión clara de lo que sí está en sus manos hacer para crecer profesionalmente.