Sesiones de coaching y terapeuta gestalt en Barcelona

Coaching

COACHING LABORAL


Destinatarios:

Directivos, jefes de equipo, responsables de áreas, autónomos.

¿Qué hace el Coach?

El coach ayuda a estos puestos clave a ver cómo sus propios pensamientos, su manera de interpretar los hechos y de actuar en consecuencia, en ocasiones limita su desempeño de forma inconsciente, haciéndoles caer en rutinas y acciones que no promocionan su mejor rendimiento. Una vez reconocidos esto, el coach les guía a que encuentren nuevas referencias más constructivas desde las cuales planificar y ejecutar, más eficazmente, acciones concretas que mejoren sus resultados.

Gracias al enfoque pro-activo y orientado a resultados, los beneficios del coaching comienzan a surgir con cierta rapidez.

¿Cómo se desarrolla?

El coach va generando una conversación en una atmósfera de confianza y respeto, que gira en torno al tema que el profesional (y la empresa) desean tratar. El coach va dirigiendo la conversación con preguntas e intervenciones específicamente pensadas para lograr los objetivos concretos, yendo de lo general a lo específico. Su dirección ayuda a orquestar todo el proceso de forma ordenada, imparcial y sistémica

Algunos ejemplos de temas que se puedan mejorar con el coaching laboral:

• Mejorar la organización del día a día, priorizando y ejecutando de una forma más eficiente

• Utilizar mejor los recursos que las personas tiene a su alcance y ser más creativo al buscar nuevos

• Ganar habilidades comunicativas y de gestión de las relaciones para crear así más sinergias

• Solucionar una situación conflictiva que le esté perjudicando en su trabajo

• Aumentar su seguridad a la hora de adecuarse a situaciones nuevas o retos profesionales

• Mejorar la respuesta al estrés laboral o al entorno exigente, para minimizar sus efectos negativos

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