Sesiones de coaching empresarial en Barcelona

COACHING DE EQUIPO


Apreciando la Diversidad y Gestionando la Interdependencia

¿Para qué casos es indicado?

Es indicado para atender una situación difícil dentro de un equipo; cuando un equipo ha de mejorar sus resultados o cambiar sus formas de proceder; cuando la organización quiere impulsar un nuevo proyecto y para eso ha de formar un equipo; si la empresa necesita realizar un cambio de clima laboral para mejorar las relaciones entre distintos colaboradores y/o departamentos.

¿Qué implica un proceso de coaching de equipo?

En el proceso, el coach acompaña al directivo, mediante sesiones individuales, en la expansión de sus propias potencialidades para inspirar a su equipo; y al equipo, mediante sesiones grupales, en la creación conjunta de los resultados a los que aspira.
El proceso completo implica una evaluación continua para asegurar los posibles objetivos:

Potenciar el liderazgo y co-liderazgo de todos para fomentar su plena implicación

Conseguir mejores resultados tanto individual como colectivamente

• Fomentar un clima laboral de confianza y seguridad donde todos puedan contribuir

Crear una visión y unas metas compartidas sólidas que sirvan de referencia continua

• Fomentar la incorporación de nuevas y más amplias formas de pensar, conversar y gestionar las emociones que se despiertan en el equipo para su propio beneficio

Estimular el proceso de aprender “a aprender” como equipo para dotarles de iniciativa y motivación

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